ISO18000職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，是隨著國際上對職業(yè)健康問題的關(guān)注，有些國家向化組織提出了制訂職業(yè)健康安全管理體系的立項計劃,并建議編號為ISO18000,表達(dá)了一種對企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生進(jìn)行控制的思想。提起ISO9000和ISO14000, 具備標(biāo)準(zhǔn)化常識的人都不會陌生。

前者是化組織(ISO) 發(fā)布的質(zhì)量管理與系列標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布于1987年;后者是該組織發(fā)布的環(huán)境管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)布于1996年。

根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)，GB/T28001-2001idtOHSAS18001:1999職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系規(guī)范，國家經(jīng)貿(mào)委于2000年11月12日頒布了GB/T28001-2001職業(yè)衛(wèi)生安全管理體系規(guī)范，并在我國推行了職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

OHSAS18001認(rèn)證對企業(yè)的益處。

1.加強企業(yè)職業(yè)健康和安全管理，提升管理水平；

OHSAS規(guī)范是企業(yè)全面管理的重要組成部分，OHSAS規(guī)范將企業(yè)安全管理從被動接受強制管理轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c。

2.促進(jìn)我國職業(yè)健康安全法律法規(guī)的實施；

OHSAS標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)制定相應(yīng)的制度和程序，以便追蹤國內(nèi)法律法規(guī)的變化，確保其持續(xù)遵守各種法律法規(guī)的要求，使企業(yè)從被動接受政府監(jiān)督變?yōu)橹鲃咏邮堋?/span>

3.促進(jìn)國際貿(mào)易，消除非關(guān)稅壁壘；

和環(huán)境問題一樣，職業(yè)衛(wèi)生和安全問題也越來越受到全世界的普遍關(guān)注。OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的使用，許多國家將其作為對其他國家的產(chǎn)品.活動或服務(wù)實行單方面限制的借口，因此OHSAS標(biāo)準(zhǔn)的使用有助于企業(yè)完善國際互認(rèn)制度，消除貿(mào)易壁壘，使貿(mào)易活動順利進(jìn)行。

4.幫助企業(yè)樹立良好的社會形象，提高市場競爭力；

職業(yè)健康安全管理體系的建立與實施，從側(cè)面體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任意識，同時大大提高了企業(yè)的信譽和市場競爭力，增加了市場競標(biāo)獲得相關(guān)方認(rèn)可的機會。

5.有助于提高員工安全意識；

OHSAS18000職業(yè)健康安全體系要求對企業(yè)各相關(guān)職能、層次進(jìn)行相應(yīng)的**，以提高員工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識，有效控制事故隱患，避免員工及企業(yè)利益受損。

本文通過對職業(yè)安全和健康管理體系進(jìn)行分析，以明確職業(yè)安全和健康管理體系的基本要求，鼓勵用人單位采取合理的原則和方法，控制職業(yè)安全和健康風(fēng)險，不斷提高職業(yè)安全健康績效。

本準(zhǔn)則適用于具有下列愿望的任何雇主：

(1)建立職業(yè)安全和健康管理系統(tǒng)，以有效消除和盡可能減少與雇主活動相關(guān)的雇員及其他相關(guān)人員所面臨的風(fēng)險；

(2)落實.維持和持續(xù)改善其職業(yè)安全和健康管理體系；

(3)保證對職業(yè)安全和健康采取其聲明；

(4)向社會表明其職業(yè)安全和健康工作原則；

(5)尋求外部機構(gòu)認(rèn)可并登記其職業(yè)安全健康管理系統(tǒng)；

(6)自評和宣布與本準(zhǔn)則相符。

本規(guī)范所列的各項要求旨在幫助雇主建立職業(yè)安全健康管理體系，其適用程度取決于雇主對職業(yè)安全健康的態(tài)度.該行為的特征、風(fēng)險性質(zhì)及操作的復(fù)雜性。

所謂職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系OHSMS,是由一 系列標(biāo)準(zhǔn)來構(gòu)筑的一 套系統(tǒng)， 它表達(dá)了-種對企業(yè)的職業(yè)安全衛(wèi)生進(jìn)行控制的思想，也給出了按照這種思想進(jìn)行管理的一整衰方法。這種體系，應(yīng)當(dāng)是科學(xué)的、有效的，能夠被接受的，并與企業(yè)的其它活動及整體的管理是相容的。同時，它作為一套標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該能得到廣泛地接受和承認(rèn)，具有規(guī)范性。職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是一種對企業(yè)的職業(yè)安全 衛(wèi)生工作進(jìn)行控制的戰(zhàn)略及方法。職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，在其歷史發(fā)展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標(biāo)準(zhǔn)。這些稱謂，表達(dá)了它和ISO9000及ISO14000系列從指導(dǎo)思想到實施方法上的聯(lián)系，應(yīng)該指出OHSMS雖然繼承而且發(fā)展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術(shù)層面上，卻和前兩者有所區(qū)別。職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)系列，其主體標(biāo)準(zhǔn)包括四部份內(nèi)容，即:原則(principle) ，是說明體系的思想和要求的;規(guī)范(specification), 是說明一 個組織要達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)，提合格的;指南(guide line),是規(guī)范認(rèn)證 工作的方法和程序的文件;審核員要求(Auditors Regirement)，是對從事認(rèn)證或者 從事安全審核的人員的要求。這些標(biāo)準(zhǔn)及為執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)而形成的規(guī)范化的文件,稱為職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估系列即OHSMS。OHSMS形成了-個為企業(yè)在安全生產(chǎn)及職業(yè)安全衛(wèi)生方面開展工作及進(jìn)行技術(shù)服務(wù)的體系。